Ogłoszenie numer: 9686911, z dnia 2025-04-13
Menedżer działu Piekarnia/Cukiernia
Miejsce pracy: Szczecin
Opis stanowiska
- Zarządzanie sprzedażą i efektywnością działów piekarni i cukierni.
- Tworzenie i egzekwowanie planów handlowych i produkcyjnych.
- Nadzorowanie zamówień i asortymentu produktów.
- Dbanie o wysoki standard obsługi klienta.
- Zarządzanie zespołem i motywowanie go do osiągania celów.
Wymagania
- Doświadczenie w zarządzaniu w branży handlowej.
- Znajomość rynku piekarniczego i cukierniczego.
- Umiejętność pracy zespołowej oraz samodzielności w działaniu.
- Zorientowanie na realizację celów i rozwiązywanie problemów.
- Chęć do nauki i rozwoju zawodowego.
Oferujemy
- Umowę o pracę w stabilnej, globalnie rozpoznawalnej firmie.
- Wdrożenie i szkolenia stanowiskowe.
- Atrakcyjny pakiet socjalny (m.in. opieka medyczna, bony, karnety sportowe, ubezpieczenie grupowe).
- Możliwość udziału w programach wolontariackich.
- Premie roczne zależne od osiąganych wyników.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
Menedżer działu Piekarnia/Cukiernia Koszalin Kierownik Działu Szczecin Kołobrzeg Szczecin Kierownik Sektora Marketu Schiever Polska Sp. z o.o.
APLIKUJ TERAZ Zobacz podobne oferty
Transgourmet Polska
Miejsce pracy: małopolskie / Kraków
Do Twoich zadań będą należeć m.in.: wspieranie zadań kierownika działu, nadzór nad pracą działu, prowadzenie kontroli i analizy osiąganych wyników, stała kontrola stanów magazynowych, zapewnienie właściwej organizacji pracy, w tym planowanie...
Klient portalu Praca.pl
Miejsce pracy: zachodniopomorskie / Kołobrzeg
Dynamiczny rozwój sprzedaży i zwiększanie rentowności działu Budowanie silnych, trwałych relacji z klientami, zachowując zaufanie do naszej marki na rynku Innowacyjność w poszukiwaniu i wdrażaniu rozwiązań odpowiadających na najnowsze potrzeby klientów...
Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.
Miejsce pracy: zachodniopomorskie / Koszalin
Jakie zadania na Ciebie czekają? rozwój sprzedaży i rentowność podległych działów; budowanie relacji i zaufanie do marki na rynku; poszukiwanie i wdrażanie nowych rozwiązań, odpowiadających na potrzeby klientów; zarządzanie zespołem profesjonalistów,...