Kierownik sklepu: Praca z ludźmi, praca dla ludzi
Kierownik sklepu: cechy i kompetencje
Oczekiwania wobec kierownika sklepu są dość precyzyjnie określone. Według opinii i ogłoszeń pracodawców,
osoba kierująca działaniem podległego sobie salonu, musi odznaczać się szeregiem charakterystycznych cech.
Zarządzanie zespołem
Organizacja bieżącej pracy
Osoba na kierowniczym stanowisku ma doświadczenie i kwalifikacje pozwalające na planowanie codziennej pracy sklepu. Do podstawowych zadań, pozwalających na sprawne działanie salonu, należą między innymi zatowarowanie, przyjęcie asortymentu, kontrola stanów magazynowych czy sprawdzanie jakości dostarczanych produktów. Kierownik uprawniony jest także do opracowywania oraz wprowadzania innowacji ułatwiających pracę i obniżających koszty.
Więcej ofert pracy dla Kierowników sklepu!
Realizacja planów sprzedaży
Menedżer sklepu nadzoruje proces realizacji celów sprzedażowych. Jednym z podstawowych prawideł funkcjonujących w branży handlowej jest uzależnienie wysokości wypłaty od stopnia wypełnienia planów. Im wyższa sprzedaż, tym wyższa pensja kierownika sklepu oraz innych pracowników. W interesie wszystkich zatrudnionych leży wkładanie w pracę maksimum wysiłku i osiąganie jak najwyższych wyników. Dzięki temu miesięczna ewidencja sprzedaży będzie utrzymywać się na satysfakcjonującym poziomie.
Maksymalizacja zysków
Kontrola wyników i jakości
Jestem kierownikiem i co dalej…?
Umowa o pracę
Benefity pozapłacowe
Rozwój i szkolenia
Ile zarabia kierownik sklepu?
Zazwyczaj na wynagrodzenie kierownika sklepu składają się dwie części: pensja podstawowa i premia. Uzależnienie wysokości zarobków jest związane ze specyfiką branży handlowej – im wyższy wolumen sprzedaży, tym większy stopień realizacji planów sprzedażowych.
W 2018 roku mediana zarobków w Polsce wynosiła 4370 złotych brutto miesięcznie. Oczywiście ostateczna wysokość kwoty wypłaty może się różnić, ponieważ wpływają na nią także inne czynniki. Wśród nich do najważniejszych należą doświadczenie zawodowe, metraż sklepu, segment rynku, wykształcenie czy rozmiary rynku zbytu.